Выход на рынок Германии в 2026 году: дочерняя GmbH или филиал и ВНЖ для собственника
Дочерняя GmbH или филиал в Германии: ответственность, налоги, регистрация. ВНЖ собственника: §21, Blue Card 2026, Chancenkarte, ПМЖ, гражданство.
Иностранная компания выходит на немецкий рынок двумя основными путями: учреждает дочернюю GmbH (или UG) либо регистрирует филиал (Zweigniederlassung) в регистровом суде по месту филиала с немецким адресом и постоянными представителями. Дочерняя GmbH — отдельное юрлицо с ответственностью в пределах своего имущества; филиал — часть иностранной компании, за его обязательства отвечает головная компания. ВНЖ собственнику не дают ни дочерняя компания, ни филиал. Статус оформляется отдельно в Ausländerbehörde: предпринимателю — по §21 AufenthG, сотруднику — по EU Blue Card или другим основаниям для найма. Золотой визы и отдельного статуса digital nomad в Германии нет.
Сверено 9 октября 2026 года по официальным текстам AufenthG, AufenthV, StAG, HGB, GmbHG, GewO, AO и AStG на gesetze-im-internet.de, объявлению о порогах Blue Card в Bundesanzeiger, решению ЕС 2026/1912 на EUR-Lex и проекту распоряжения Bundesrat 431/26. Цены и сроки наших работ не приводим: они зависят от формы и состава задачи.
Планируете немецкий рынок? INNOVA сравнивает формы присутствия под вашу модель продаж, регистрирует выбранную структуру и отдельно оценивает иммиграционные пути для собственника и команды. Получить индивидуальное предложение по Германии.
Дочерняя GmbH или филиал: сравнение
| Критерий | Дочерняя GmbH / UG | Филиал (Zweigniederlassung) |
|---|---|---|
| Юридический статус | Отдельное немецкое юрлицо | Подразделение иностранной компании |
| Ответственность | В пределах имущества GmbH | Отвечает головная компания |
| Капитал | GmbH от 25 000 € (до подачи от 12 500 €), UG от 1 € | Своего уставного капитала нет |
| Регистрация | Нотариальный устав, заявление в Handelsregister по месту Sitz | Заявление директоров головной компании в регистровый суд по месту филиала |
| Руководство | Geschäftsführer, требований резидентства нет | Постоянные представители; к ним применяются запреты §6(2) GmbHG |
| Налоги | Körperschaftsteuer 15 % + Soli, Gewerbesteuer на всю прибыль GmbH | Прибыль, относимая к филиалу как постоянному представительству, облагается в Германии |
| Отчётность | Своя отчётность по HGB, публикация в Unternehmensregister | В Германии публикуется отчётность головной компании на немецком |
Источники: §13d, §13e, §325a HGB, §5, §7 GmbHG, §23 KStG.
Дочерняя GmbH
Самая гибкая форма для найма, договоров с немецкими клиентами, банковского обслуживания и будущей продажи бизнеса. Участником может быть иностранная компания, директором — нерезидент. GmbH с местом руководства или Sitz в Германии — немецкий налоговый резидент (§1 KStG). Дивиденды головной компании облагаются налогом у источника 25 % плюс Soli; иностранной корпорации возвращается 2/5 удержанного (§44a(9) EStG), а для украинской материнской компании с долей от 20 % действующий договор 1995 года ограничивает налог 5 % (ст. 10).
Пошаговый разбор учреждения, налогов и отчётности — в руководстве «Регистрация компании в Германии».
Филиал иностранной компании
Филиал заявляют директора головной компании в регистровый суд по месту филиала. В заявлении подтверждается существование компании, указываются немецкий адрес и предмет деятельности филиала, реестр и номер головной компании, её правовая форма и постоянные представители, а для компании не из ЕС/ЕЭЗ — право её государства (§13e(2) HGB). Документы из Украины легализуются апостилем. Открытие филиала уведомляется и в общину по §14 GewO, затем следует налоговый учёт в течение 1 месяца (§138 AO).
Отдельной регистрации «представительства» в HGB нет. Несамостоятельное подразделение без коммерческой деятельности уведомляется по §14 GewO, а допустимый объём его работы проверяем под конкретную модель до запуска.
Филиал удобен, когда деятельность в Германии продолжает бизнес головной компании и ей важна единая отчётность. Если нужна отдельная ответственность, немецкие партнёры, найм или будущая продажа немецкого бизнеса, обычно выбирают дочернюю GmbH.
ВНЖ для собственника и команды: что есть в 2026 году
Граждан Украины нет в перечне §41 AufenthV, поэтому по общему правилу ВНЖ для работы или бизнеса начинается с национальной визы D в консульстве Германии (§41 AufenthV).
| Основание | Ключевые условия | Право работы | Источник |
|---|---|---|---|
| Предприниматель, §21 | Экономический интерес или региональная потребность, ожидаемый позитивный эффект, финансирование собственным капиталом или кредитом; оцениваются бизнес-план, опыт, капитал, рабочие места, инновации; после 45 лет — пенсионная обеспеченность. Сумм инвестиций в законе нет | В своём бизнесе | §21(1),(3) AufenthG |
| Фрилансер свободной профессии, §21(5) | Без условий §21(1), при наличии требуемой профессиональной лицензии | Фриланс | §21(5) AufenthG |
| EU Blue Card | Зарплата от 50 700 € брутто в год в 2026 году; по дефицитным профессиям и для выпускников последних 3 лет — от 45 934,20 € | У работодателя | §18g AufenthG, BAnz AT 18.12.2025 B3 |
| Chancenkarte | До 1 года на поиск работы; подработка до 20 часов в неделю и пробная работа до 2 недель; средства к существованию; немецкий A1 или английский B2; квалификация или баллы | Ограничено | §20a, §20b AufenthG |
| Цель, не предусмотренная законом | «В обоснованных случаях», например жизнь на собственные средства | Нет | §7(1) AufenthG |
Отдельных статусов digital nomad, «пассивный доход» и инвестиционного ВНЖ в AufenthG нет. Условие о вложении 250 000 € и 5 рабочих местах встречается на устаревших страницах; в действующей редакции §21 сумм нет, и решение принимается по совокупности критериев. Пороги Blue Card пересчитываются ежегодно, цифры выше действуют на 2026 год.
ПМЖ и гражданство
- Предприниматель — Niederlassungserlaubnis через 3 года по §21, если деятельность успешна и доход обеспечен (§21(4)).
- EU Blue Card — через 27 месяцев работы с пенсионными взносами и базовым немецким, через 21 месяц при немецком B1 (§18c(2)).
- Квалифицированные работники — через 3 года ВНЖ и 36 месяцев пенсионных взносов с немецким, через 2 года при немецком образовании (§18c(1)).
- Общий ПМЖ — 5 лет с ВНЖ, обеспеченный доход, 60 месяцев пенсионных взносов, достаточный немецкий (§9 AufenthG).
- Гражданство — после 5 лет законного проживания и немецкого B1. Ускоренный 3-летний путь отменён, а требование отказаться от прежнего гражданства исключено из немецкого закона (§10, §25 StAG). Как двойное гражданство оценивает страна прежнего гражданства, проверяется отдельно.
Украинцам в Германии: временная защита до 2028 года
Совет ЕС продлил временную защиту до 04.03.2028 решением 2026/1912. Новым заявителям нужно подтвердить выполнение воинских обязанностей Украины; на тех, кто уже имел защиту на 30.07.2026 и сохраняет её в той же стране, это условие не распространяется (EUR-Lex).
В Германии действующие ВНЖ по §24, действовавшие на 01.02.2026, продлены автоматически до 04.03.2027 без заявления (Fortgeltungsverordnung). Продление переходного режима до 04.03.2028 предусмотрено проектом распоряжения (Bundesrat 431/26); его официальной публикации на дату сверки мы не нашли, поэтому срок действия конкретной карты проверяем по документу.
Переход с §24 на §21, Blue Card или другое основание идёт по общим правилам AufenthG, и порядок смены статуса изнутри страны проверяется индивидуально, без обещаний.
Налоги собственника, переехавшего в Германию
Физлицо становится налоговым резидентом Германии при наличии жилья, которое оно сохраняет и использует (Wohnsitz), или при обычном пребывании больше 6 месяцев подряд (§8, §9 AO). Немецкий резидент, контролирующий больше 50 % иностранной компании, включает в свою базу её пассивные доходы, если они облагаются ниже 15 % (§7, §8 AStG). Поэтому структуру владения украинской или другой иностранной компанией стоит пересчитать до переезда. Как это сочетается с налогами в стране выезда — в руководстве «Налоговое резидентство собственника».
Стоимость и график работ фиксируются в письменном предложении. Описать задачу по Германии.
Частые вопросы
Что выбрать для работы в Германии: дочернюю компанию или филиал?
Дочерняя GmbH подходит, когда нужны отдельная ответственность, найм, немецкие партнёры или будущая продажа бизнеса. Филиал удобен, когда деятельность в Германии продолжает бизнес головной компании; за его обязательства отвечает головная компания, а в Германии публикуется её отчётность на немецком.Можно ли открыть в Германии представительство?
Отдельной регистрации представительства в HGB нет. Несамостоятельное подразделение уведомляется в общину по §14 GewO, а если оно ведёт коммерческую деятельность, регистрируется как филиал по §13d HGB. Допустимый объём работы проверяем под модель.Как собственнику немецкой GmbH получить ВНЖ?
Через §21 AufenthG: Ausländerbehörde оценивает экономический интерес или региональную потребность, бизнес-план, опыт, капитал и финансирование. Первый ВНЖ выдаётся до 3 лет, через 3 года возможен ПМЖ при успешной деятельности. Гражданам Украины обычно нужна национальная виза D.Сколько нужно инвестировать для ВНЖ предпринимателя в Германии?
Действующая редакция §21 конкретной суммы не устанавливает. Решение принимается по совокупности критериев, и финансирование должно быть подтверждено собственным капиталом или кредитом.Есть ли в Германии виза digital nomad?
Отдельного статуса digital nomad в AufenthG нет. Удалённым специалистам свободных профессий подходит §21(5), предпринимателям — §21, сотрудникам — EU Blue Card.Какой порог Blue Card в Германии в 2026 году?
50 700 € брутто в год, для дефицитных профессий и выпускников последних 3 лет — 45 934,20 €. Пороги пересчитываются ежегодно.Через сколько лет можно получить гражданство Германии?
Через 5 лет законного проживания при немецком B1 и других условиях §10 StAG. Ускоренный 3-летний путь отменён, от прежнего гражданства немецкий закон отказываться не требует.Официальные источники
Материал носит информационный характер и не является юридической или налоговой консультацией. Актуально на дату публикации.