Visas de Negocios en EE.UU. — E-2, O-1, EB-1C, L-1 y National Interest Waiver
Visa inversionista E-2, O-1 habilidad extraordinaria, EB-1C director multinacional, L-1 transferencia intraempresarial, National Interest Waiver. Apoyo completo en petición.
Qué incluye Inmigración y reubicación en EE. UU.
Qué recibe
Cómo funciona
Material útil
Dónde registrarse y en qué nos diferenciamos
Inmigración y reubicación en EE. UU. — preguntas frecuentes
La visa E-2 de inversor por tratado permite a nacionales de países con tratado bilateral vivir y trabajar en EE. UU. invirtiendo una cantidad 'sustancial' en un negocio estadounidense. No hay un mínimo fijo, pero el USCIS generalmente espera $100 000–$150 000+ para un negocio nuevo (mínimo el 50% del costo de arranque como regla general). La inversión debe estar en riesgo y no ser marginal. La visa se otorga por 2 a 5 años y es renovable indefinidamente.
La visa E-2 está disponible solo para nacionales de países con un tratado bilateral de inversión con EE. UU. Principales países elegibles: RU, Alemania, Francia, Italia, Japón, Corea del Sur, Canadá, Australia, Israel, Turquía y aproximadamente 80 más. Notablemente excluidos: China continental, India, Brasil, Rusia. INNOVA CG asesora sobre la elegibilidad por tratado y las alternativas L-1/EB-5.
El Programa de Inversor Inmigrante EB-5 proporciona una tarjeta verde a inversores que invierten $1 050 000 en una nueva empresa comercial (o $800 000 en una Zona de Empleo Objetivo) que cree al menos 10 puestos de trabajo a tiempo completo en EE. UU. El tiempo de tramitación suele ser de 4 a 7 años.
La visa L-1 permite a ejecutivos, gerentes o empleados con conocimientos especializados transferirse de una empresa extranjera a un afiliado, filial o matriz estadounidense. L-1A (gerentes/ejecutivos): 3 años inicialmente (7 años en total); L-1B (conocimientos especializados): 3 años (5 años en total). Se requiere una relación corporativa calificada entre las entidades extranjera y estadounidense.
La visa O-1A está disponible para personas con habilidad extraordinaria en ciencias, educación, negocios o deportes. Para fundadores tecnológicos, las pruebas calificativas incluyen: premios, artículos publicados, alta remuneración, membresía en juntas directivas, roles de liderazgo en organizaciones distinguidas y cobertura mediática. No se requiere una entidad estadounidense preexistente. Duración: 3 años, renovable en incrementos de 1 año.