Visas d'Affaires US — E-2, O-1, EB-1C, L-1 & National Interest Waiver
Visa investisseur E-2, O-1 compétences extraordinaires, EB-1C dirigeant multinational, L-1 transfert intra-entreprise, National Interest Waiver. Accompagnement pétition complet.
Ce que comprend Immigration & relocalisation aux États-Unis
Ce que vous obtenez
Comment cela fonctionne
Ressources utiles
Où s'immatriculer et ce qui nous distingue
Immigration & relocalisation aux États-Unis — questions fréquentes
Le visa E-2 de traité investisseur permet aux ressortissants de pays signataires de traités de vivre et travailler aux États-Unis en investissant un montant 'substantiel' dans une entreprise américaine. Il n'y a pas de minimum fixe, mais l'USCIS attend généralement 100 000–150 000 $+ pour une nouvelle entreprise. L'investissement doit être à risque et non marginal. Le visa E-2 est délivré pour 2 à 5 ans et est renouvelable indéfiniment.
Le visa E-2 est disponible uniquement pour les ressortissants de pays ayant un traité d'investissement bilatéral avec les États-Unis. Principaux pays éligibles : Royaume-Uni, Allemagne, France, Italie, Japon, Corée du Sud, Canada, Australie, Israël, Turquie, et environ 80 autres. Notablement exclus : Chine continentale, Inde, Brésil, Russie. INNOVA CG conseille sur l'éligibilité et les alternatives L-1/EB-5.
Le programme EB-5 fournit une carte verte aux investisseurs qui investissent 1 050 000 $ dans une nouvelle entreprise commerciale (ou 800 000 $ dans une zone d'emploi ciblée) créant au moins 10 emplois à temps plein aux États-Unis. Le traitement prend généralement 4 à 7 ans.
Le visa L-1 permet aux cadres, dirigeants ou employés à connaissances spécialisées de se transférer d'une société étrangère vers un affilié, filiale ou société mère américain. L-1A (dirigeants) : 3 ans initialement (7 ans au total) ; L-1B (connaissances spécialisées) : 3 ans (5 ans au total). Une relation qualifiante entre les entités étrangère et américaine est requise.
Le visa O-1A est disponible pour les personnes ayant une aptitude extraordinaire dans les sciences, l'éducation, les affaires ou le sport. Pour les fondateurs tech, les preuves qualifiantes comprennent : récompenses, articles publiés, rémunération élevée, mandats dans des conseils d'administration, rôles de leadership dans des organisations distinguées et couverture médiatique. Aucune entité américaine préexistante n'est requise. Durée : 3 ans, renouvelable par tranches d'un an.