Visas d'Affaires US — E-2, O-1, EB-1C, L-1 & National Interest Waiver

Le visa E-2 de traité investisseur permet aux ressortissants de pays signataires de traités de vivre et de travailler aux États-Unis en investissant un montant 'substantiel' dans une entreprise américaine. Il n'y a pas de minimum fixe, mais l'USCIS attend généralement 100 000–150 000 $+ pour une nouvelle entreprise — la règle générale étant au moins 50% du coût de démarrage. L'investissement doit être à risque et non marginal. Le visa E-2 est délivré pour 2 à 5 ans selon le pays du traité, renouvelable indéfiniment.

L'E-2 n'est ouvert qu'aux ressortissants de pays liés aux États-Unis par un traité d'investissement bilatéral. Sur la liste : Royaume-Uni, Allemagne, France, Italie, Japon, Corée du Sud, Canada, Australie, Israël, Turquie — et environ 80 autres. Nettement hors liste : Chine continentale, Inde, Brésil, Russie, une grande partie de l'Asie du Sud-Est. Aux ressortissants non éligibles à l'E-2, INNOVA CG trace des voies L-1 ou EB-5.

Le programme EB-5 accorde une carte verte à l'investisseur qui apporte 1 050 000 $ à une nouvelle entreprise commerciale — ou 800 000 $ dans une zone d'emploi ciblée (rurale ou à fort chômage) — créant au moins 10 emplois à temps plein aux États-Unis. Via les Regional Centers désignés par l'USCIS, la création indirecte d'emplois compte. Le traitement dure 4 à 7 ans ; la catégorie réservée de l'EB-5 Reform and Integrity Act de 2022 peut l'écourter pour certaines nationalités.

Le visa L-1 transfère un cadre, un dirigeant ou un employé à connaissances spécialisées d'une société étrangère vers son affilié, sa filiale ou sa société mère américaine. L-1A (dirigeants) : 3 ans d'emblée, jusqu'à 7 ans au total ; L-1B (connaissances spécialisées) : 3 ans, jusqu'à 5. La condition est une relation qualifiante entre les entités étrangère et américaine.

Oui — un fondateur non américain se qualifie sur son mérite, sans entité américaine préexistante. Le visa O-1A s'adresse aux personnes ayant une aptitude extraordinaire dans les sciences, l'éducation, les affaires ou le sport — attestée par une reconnaissance nationale ou internationale soutenue. Pour les fondateurs tech, cela signifie récompenses, articles publiés, rémunération élevée, mandats dans des conseils d'administration, rôles de premier plan dans des organisations reconnues, couverture médiatique. Aucune entité américaine préexistante n'est requise — un agent ou un employeur américain en est le sponsor. Durée : 3 ans, renouvelable par tranches d'un an.