Inmigración empresarial en el RU: Innovator Founder y Global Talent
Solicite la Visa Innovator Founder, la ruta HPI (High Potential Individual), Global Talent o rutas de inversión en el RU. Constitución de empresa y visa coordinadas.
Qué incluye Inmigración y reubicación en el Reino Unido
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Cómo funciona
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Dónde registrarse y en qué nos diferenciamos
Inmigración y reubicación en el Reino Unido — preguntas frecuentes
La Visa Innovator Founder es la principal ruta para emprendedores que lanzan un nuevo negocio en el RU. No hay requisito de inversión mínima. Los solicitantes deben tener una idea de negocio avalada por un organismo aprobado (como Innovate UK o una universidad del RU). El negocio debe ser innovador, viable y escalable. Los candidatos exitosos reciben una visa de 3 años.
Los requisitos incluyen: (1) Carta de aval de un organismo aprobado que confirme que el negocio es innovador, viable y escalable. (2) Nivel de inglés B2 (MCER). (3) Fondos de mantenimiento de al menos £1 270 durante 28 días consecutivos antes de solicitar. Las tasas de solicitud al Home Office son £1 191 (desde el extranjero) más el Immigration Health Surcharge (£1 035/año).
La Visa HPI es una visa de 2 años (3 para titulados de doctorado) para graduados recientes de las mejores universidades del mundo clasificadas entre las 50 primeras en al menos dos de tres rankings (QS, THE o ARWU). No se requiere oferta de trabajo. Los graduados deben haber obtenido su título en los últimos 5 años. La visa HPI permite trabajar en cualquier capacidad y es una vía hacia el Skilled Worker y la residencia permanente.
La Visa Global Talent está dirigida a líderes o talentos emergentes en tecnología digital, artes/cultura o investigación académica. Para la tecnología, el aval lo proporcionan organismos como UKRI (antes Tech Nation). Los candidatos deben demostrar talento excepcional o promesa excepcional. No hay requisito de salario mínimo; la ruta lleva al ILR en 3 a 5 años.
Sí. Para patrocinar una Visa Skilled Worker, el empleador del RU debe disponer de una Licencia de Patrocinador válida del Home Office. El puesto debe estar en nivel RQF 3 o superior y pagar al menos el salario mínimo umbral (£38 700 desde abril de 2024 para la mayoría de puestos). Se asigna un Certificado de Patrocinio (CoS) a cada trabajador patrocinado. Las tasas de Licencia de Patrocinador son de £536 para pequeñas empresas.