En qué consiste: vías laborales en los EAU
Vías laborales es una de las 6 áreas de nuestra práctica de «Inmigración y reubicación». Abarca el ciclo completo, desde la acotación inicial hasta la puesta en marcha operativa, y la dirige un único socio responsable de nuestra práctica en los EAU.
Qué es en los EAU: trabajador cualificado · traslado intraempresarial.
Cómo trabajamos en vías laborales
El proyecto de «Vías laborales» en los EAU se estructura como un proceso de 4 etapas dirigido por un único socio responsable.
Visados de emprendedor, permisos de trabajo y residencia para inversores, secuenciados con la constitución societaria para que ninguno bloquee al otro.
La misma mesa que lleva vías laborales se ocupa de la banca, la contabilidad, el cumplimiento y, si hace falta, de la liquidación.INNOVA · Modelo operativo
Por qué los EAU
Los EAU son un hub estratégico: impuesto de sociedades del 9 %, ventajas de Zona Franca sobre las rentas cualificadas y residencia ligada a la estructura de la sociedad. Trabajamos con todas las zonas clave, conocemos el plazo real del onboarding bancario y sabemos cómo no quedar atascado en las peticiones de KYC.
Entorno regulatorio fiable
Ecosistema bancario
Impuesto de sociedades 9 % (0 % para las rentas cualificadas de Zona Franca)
INNOVA representada sobre el terreno
Por qué INNOVA
Diferencias operativas que resisten la prueba en el proyecto número 2, 5 y 10, no solo en el primer contacto.
Un solo socio para todo el ciclo
Constitución, banca, fiscalidad, cumplimiento e inmigración: lo llevamos con un mismo equipo de principio a fin.
14 años de práctica
Trabajamos desde 2012 a lo largo de varios ciclos regulatorios, incluidos FATCA/CRS, el endurecimiento de la banca y la entrada en vigor del impuesto de sociedades de los EAU.
Documentación con estándar de regulador
Cada documento entregable está listo para una auditoría y para la revisión de un inversor, sea cual sea el tamaño de la operación.
Multijurisdiccionalidad dentro del grupo
Las tareas transfronterizas las resolvemos dentro del grupo, sin una cadena de subcontratistas externos.
Cómo se organiza el trabajo
4 etapas bajo la dirección de un único socio responsable, desde la llamada de alcance hasta el traspaso operativo.
Evaluación de vías
Vías y plazos realistas
Recopilación de documentos
Certificados, documentación financiera y referencias
Presentación
Presentación en la embajada o en línea
Resolución y traslado
Aprobación, biometría, entrada e instalación
Lo que necesitamos de usted · lo que recibe de nosotros
Lo que necesitamos de usted para empezar y lo que se lleva al finalizar. No lo abrumamos con preguntas de más: la mayoría de las respuestas ya las tenemos.
- Pasaporte + datos biográficostodos los miembros de la familia
- Formación + titulacionessegún la vía aplicable
- Certificados de antecedentes penalespor jurisdicción
- Acreditaciones financierassegún los umbrales
- Salud y segurosi procede
- Visado / permiso de residenciaconcedido
- Tarjeta de residentebiométrica
- Apoyo en la solicitud de residencia fiscaldocumentado
- Visados para los miembros de la familiavinculados
- Calendario de renovacionesconfigurado
Cuatro formatos de colaboración
No fijamos un precio sin analizar la situación: el coste depende de la complejidad de su caso. Empiece con una llamada inicial y luego elegimos el formato adecuado.
Llamada de alcance
Consulta en línea de 30 minutos. Analizamos la situación, definimos el alcance del proyecto y elegimos la estructura y los plazos.
Análisis por escrito
Consulta por escrito con un análisis completo del negocio: posicionamiento fiscal, opciones de estructura, comparativa de jurisdicciones y vía bancaria. Plazo: 5 días hábiles.
Plan operativo
Para situaciones complejas: estructuras multijurisdiccionales, actividad regulada, reubicación del fundador. Esquema completo con etapas, dependencias, entregables y plazos.
Ejecución directa
Usted sabe lo que necesita y nosotros lo ejecutamos. Sin recargos de consultoría ni fase de exploración.
Rellenar el cuestionario
Rellene el cuestionario en línea: creará su cuenta en el portal, donde vivirán la estructura, los recordatorios de renovación y los documentos.
Rellenar el cuestionario
4 pasos · crea una cuenta en el portal INNOVA · revisión en 24 h.
Tras enviar el cuestionario creamos una cuenta en el portal. Dentro: la estructura activa, el calendario de renovaciones (cuentas anuales, actualizaciones de registros, declaraciones fiscales), el archivo de documentos (certificados, registro de socios, cartas bancarias), el chat con su socio y el estado del proyecto. Un único lugar para toda su vida operativa.
De un cliente
Opinión de un cliente que pasó por un proyecto comparable. Verificada, la colaboración continúa.
Preguntas frecuentes
Las preguntas que más nos hacen. Si la suya no está, la llamada de alcance es la forma más rápida de obtener una respuesta.
La mayoría de los proyectos de «Vías laborales» en los EAU duran 2–8 meses de principio a fin. La etapa más rápida es la presentación de la documentación; la más larga, el onboarding posterior a la constitución (banca, altas fiscales). A lo largo de todo el proyecto trabaja un único socio responsable.
Desde US$ 4 500 + tasas gubernamentales. El extremo inferior corresponde a perfiles limpios y estándar; el superior, a estructuras de propiedad complejas, proyectos multijurisdiccionales o actividades reguladas. El presupuesto cerrado llega tras una llamada de alcance de 30 minutos.
En la mayoría de los casos, no. Todo el proceso se gestiona a distancia mediante un poder notarial compulsado. En algunas jurisdicciones se exige la presencia personal (por lo general, la biometría al tramitar la residencia): esos desplazamientos los planificamos con la máxima eficiencia.
La Visa Dorada de los EAU es un visado de residencia renovable de 10 años bajo el Decreto-Ley Federal N.° 65 de 2021. Se concede a: inversores desde AED 2.000.000 en inmuebles o inversión pública; emprendedores con una startup en los EAU valorada desde AED 500.000; especialistas (médicos, ingenieros, científicos, artistas, atletas); y estudiantes sobresalientes. El titular patrocina a su familia por sí mismo, sin empleador ni patrocinador emiratí. Elegimos la categoría según su perfil.
El trámite de la Visa Dorada tarda 4–8 semanas desde la presentación de un paquete completo. La prueba de elegibilidad — informe de valoración inmobiliaria o certificado de cartera de inversiones — se obtiene antes de presentar. La solicitud va a la ICA (Autoridad Federal para la Identidad y la Ciudadanía) o a la autoridad del emirato correspondiente. INNOVA lleva todo el proceso: presentación en el portal ICA, el reconocimiento médico y el registro del Emirates ID.
No. Registrar una empresa no concede residencia automáticamente. Pero una licencia comercial de los EAU abre el derecho a solicitar un visado de inversor (3 años, renovable) — una solicitud aparte tras la emisión de la licencia. Las zonas francas tramitan el visado de residencia a través de la autoridad de la zona franca; las empresas continentales pasan por la GDRFA. INNOVA presenta los visados en paralelo con la incorporación. Un solo flujo, sin tiempo muerto.
No. La residencia fiscal se determina por las pruebas internas del país de origen y del de destino, no por el estatus del visado. Coordinamos la vertiente del visado y la fiscal precisamente para garantizar un criterio coherente.
Vías laborales en otros países
El mismo servicio, en cada jurisdicción que llevamos. Una sola mesa, un solo estándar.
