Express Entry, permisos de trabajo y residencia para inversores — empresa y banca en secuencia

La Visa Start-up (SUV) es una vía de residencia permanente para fundadores de un negocio innovador. Necesita una Carta de Apoyo de una organización designada por IRCC: un fondo de capital de riesgo (desde CAD 200.000 invertidos), un grupo de inversores ángeles (desde CAD 75.000) o un incubador de empresas. La empresa se incorpora en Canadá, el solicitante posee el 10%+ de las acciones con derecho a voto y cumple los requisitos de idioma (CLB 5) y de fondos de establecimiento. Según la página de IRCC, el programa está en pausa para nuevas solicitudes y cerrado a todas salvo las de titulares de un certificado de compromiso válido de 2025, que debían presentarla antes del 30 de junio de 2026. Ese plazo ya pasó, así que por ahora no se puede presentar una nueva solicitud de la Visa Start-up; compruebe en canada.ca si se reabre.

Express Entry es el principal sistema de selección de trabajadores calificados de Canadá (FSWP, FSTP, CEC). Los propietarios de empresas no son su objetivo directo, pero puede calificar a través del FSWP con experiencia gerencial de nivel NOC TEER 0 o 1. Los Programas Nominales Provinciales (PNP) ligados a Express Entry — el Flujo de Emprendedores del OINP de Ontario, por ejemplo — apuntan de lleno a solicitantes autónomos e inversores.

Los plazos varían según el programa: Visa Start-up: en pausa para nuevas solicitudes (el plazo del 30 de junio de 2026 para titulares de un certificado de compromiso válido de 2025 ya pasó); Transferencia Intraempresarial (permiso de trabajo) 2–8 semanas; permiso de trabajo basado en LMIA 3–6 meses; flujos de emprendedores PNP 18–36 meses. El QIIP (Quebec) reabrió el 1 de enero de 2024 bajo reglas revisadas (requisito de francés, residencia en Quebec) y sigue abierto a solicitudes, sujeto a ventanas de admisión y cuotas. La ruta conforme más rápida para su perfil, origen de fondos y planes en Canadá, la trazamos nosotros.

Para la Visa Start-up, la empresa debe estar incorporada en Canadá antes de que IRCC otorgue la residencia permanente. Para una Transferencia Intraempresarial, la entidad canadiense debe ya existir y mantener una relación calificante con el empleador extranjero. En los flujos PNP, el emprendedor suele crear la empresa canadiense después de la nominación. Los plazos de incorporación e inmigración, los alineamos nosotros — para que la secuencia no se descuadre.

El Global Talent Stream (GTS) es una vía de dos semanas dentro del TFWP para trabajadores tecnológicos altamente calificados. La Categoría A cubre talento único referido por un socio designado; la Categoría B cubre ocupaciones de la GTOL: desarrolladores de software, especialistas en IA, científicos de datos. El empleador canadiense se compromete a un Labour Market Benefits Plan. Los permisos GTS se procesan en unas dos semanas.