En quoi consiste ce volet : voies d'emploi au Royaume-Uni
Voies d'emploi est l'un des 6 volets de notre pratique « Immigration & relocalisation ». Il couvre le cycle complet, du cadrage initial au lancement opérationnel, piloté par un seul partenaire dédié de notre pratique au Royaume-Uni.
De quoi s'agit-il au Royaume-Uni : travailleur qualifié · transfert intragroupe.
Comment nous traitons voies d'emploi
Le projet « Voies d'emploi » au Royaume-Uni est structuré en un processus en 4 étapes, sous la conduite d'un seul partenaire dédié.
Visas entrepreneurs, permis de travail, résidence par investissement — séquencés avec la mise en place de la société pour qu'aucun volet ne bloque l'autre.
Le même desk qui pilote voies d'emploi prend en charge la banque, la comptabilité, la conformité et — si nécessaire — la liquidation.INNOVA · Modèle opérationnel
Pourquoi le Royaume-Uni
Le Royaume-Uni est une juridiction de holding de common law : registre public Companies House, large réseau de conventions fiscales, secteur bancaire profond. Nous y recourons quand une structure a besoin de notoriété internationale et d'un accès aux capitaux britanniques. Nous intégrons aussi le nouveau régime de vérification d'identité.
Un environnement réglementaire fiable
Un écosystème bancaire solide
Impôt sur les sociétés 25 % (taux normal, bénéfices > 250 000 £) / 19 % (≤ 50 000 £) ; allègement marginal entre les deux seuils
INNOVA représenté sur place
Pourquoi INNOVA
Des différences opérationnelles qui tiennent au 2e, au 5e et au 10e projet — pas seulement à la première rencontre.
Un seul partenaire, tout le cycle
Immatriculation, banque, fiscalité, conformité, immigration — pilotés par une seule équipe, du début à la fin.
14 ans de pratique
Nous opérons depuis 2012, à travers plusieurs cycles réglementaires — y compris FATCA/CRS, le durcissement bancaire et l'introduction de l'impôt sur les sociétés (CT) aux Émirats.
Documentation de qualité réglementaire
Chaque livrable est prêt pour l'audit et la due diligence des investisseurs — quelle que soit la taille de l'opération.
Multijuridiction au sein du groupe
Les dossiers transfrontaliers sont traités en interne — sans chaîne de sous-traitants externes.
Comment se déroule le travail
Un processus en 4 étapes, sous la conduite d'un seul partenaire dédié — de l'appel de cadrage à la passation opérationnelle.
Évaluation de la voie
Voies possibles et délais réalistes
Réunion des documents
Certificats, justificatifs financiers et références
Dépôt
Dépôt auprès de l'ambassade ou en ligne
Décision et installation
Agrément, biométrie, entrée et installation
Ce dont nous avons besoin de vous · ce que vous obtenez de nous
Ce dont nous avons besoin de votre part pour démarrer, et ce que vous récupérez à l'arrivée. Pas de questions superflues : la plupart des réponses, nous les avons déjà.
- Passeport + données biographiquestous les membres de la famille
- Formation + qualificationsselon la voie concernée
- Certificats d'absence d'antécédents judiciairespar juridiction
- Justificatifs financiersselon les seuils
- Santé et assurancesi nécessaire
- Visa / titre de séjourdélivré
- Carte de résidentbiométrique
- Accompagnement de la demande de résidence fiscaledocumenté
- Visas pour les membres de la famillerattachés
- Calendrier de renouvellementparamétré
Quatre formats de collaboration
Nous ne donnons pas de prix fixe sans avoir analysé la situation — le tarif dépend de la complexité de votre dossier. Commencez par un appel initial, puis nous choisirons ensemble le format adapté.
Appel de cadrage
Consultation en ligne de 30 minutes. Nous analysons votre situation, définissons le périmètre du projet, proposons une structure et un calendrier.
Analyse écrite
Consultation écrite avec une analyse complète de l'entreprise — positionnement fiscal, options de structure, comparaison des juridictions, parcours bancaire. Délai : 5 jours ouvrés.
Plan opérationnel
Pour les situations complexes — structures multijuridictionnelles, activités réglementées, relocalisation du fondateur. Schéma complet avec étapes, dépendances, livrables et délais.
Exécution directe
Vous savez ce qu'il vous faut — nous exécutons. Sans surcoût de conseil ni phase exploratoire.
Remplir le questionnaire
Remplissez le questionnaire en ligne : cela crée votre compte sur le portail, où vivront la structure, les rappels de renouvellement et les documents.
Remplir le questionnaire
4 étapes · crée un compte sur le portail INNOVA · examen sous 24 h.
Après l'envoi du questionnaire, nous créons un compte sur le portail. À l'intérieur : la structure active, le calendrier des renouvellements (comptes annuels, mises à jour des registres, déclarations fiscales), le coffre-fort documentaire (certificats, registre des actionnaires, lettres bancaires), la messagerie avec votre partenaire et le statut du projet. Un point d'accès unique pour toute votre vie opérationnelle.
D'un client
Témoignage d'un client ayant mené un projet comparable. Vérifié, collaboration en cours.
Questions fréquentes
Les questions qui nous sont le plus souvent posées. Si la vôtre n'y figure pas, l'appel de cadrage est le moyen le plus rapide d'obtenir une réponse.
La plupart des projets « Voies d'emploi » au Royaume-Uni durent 2 à 8 mois, du début à la fin. La phase la plus rapide est le dépôt des documents ; la plus longue, l'onboarding post-immatriculation (banque, immatriculations fiscales). Tout au long du projet, un seul partenaire dédié et nommé vous accompagne.
À partir de US$ 4 500 + frais d'État. La fourchette basse correspond aux profils standards et nets ; la fourchette haute aux structures de détention complexes, aux projets multijuridictionnels ou aux activités réglementées. Le chiffrage ferme intervient après un appel de cadrage de 30 minutes.
Dans la plupart des cas, non. L'ensemble du processus se déroule à distance sur la base d'une procuration notariée. Certaines juridictions exigent une présence physique (en général la biométrie liée à la résidence) — ces déplacements sont planifiés de la manière la plus efficace possible.
Le Visa Innovator Founder est la principale voie pour les entrepreneurs lançant une nouvelle entreprise au Royaume-Uni. Il n'y a pas d'exigence d'investissement minimum. Les candidats doivent soumettre une idée d'entreprise avalisée par l'un des organismes d'approbation agréés par le Home Office. Le projet doit être innovant, viable et évolutif. Les candidats retenus reçoivent un visa de 3 ans.
Les conditions comprennent : (1) Une lettre d'approbation d'un organisme agréé confirmant que le projet est innovant, viable et évolutif. (2) Maîtrise de l'anglais au niveau B2 (CECRL). (3) Fonds de subsistance d'au moins £1 270 détenus pendant 28 jours consécutifs avant la demande. Les frais de dossier au Home Office s'élèvent à £1 357 (depuis l'étranger) plus l'Immigration Health Surcharge (£1 035/an).
Le Visa HPI est un visa de 2 ans (3 ans pour les titulaires d'un doctorat) pour les jeunes diplômés des meilleures universités mondiales classées dans le top 50 d'au moins deux des trois classements (QS, THE ou ARWU). Aucune offre d'emploi n'est requise. Les diplômés doivent avoir obtenu leur diplôme au cours des 5 dernières années. Le visa HPI autorise tout type de travail et est une voie vers le Skilled Worker et l'établissement.
Non. La résidence fiscale est déterminée par les critères internes des pays d'origine et de destination, et non par le statut du visa. Nous coordonnons les volets visa et fiscalité précisément pour garantir une position cohérente.
Voies d'emploi dans d'autres pays
Le même service dans chaque juridiction que nous pilotons. Un seul standard, partout.
