En quoi consiste ce volet : migration de PI en Estonie
Migration de PI est l'un des 6 volets de notre pratique « Restructuration ». Il couvre le cycle complet, du cadrage initial au lancement opérationnel, piloté par un seul partenaire dédié de notre pratique en Estonie.
De quoi s'agit-il en Estonie : transfert de propriété intellectuelle entre juridictions.
Comment nous traitons migration de PI
Le projet « Migration de PI » en Estonie est structuré en un processus en 4 étapes, sous la conduite d'un seul partenaire dédié.
Fusions-acquisitions, dissolution volontaire, transfert de siège transfrontalier et cessions de propriété intellectuelle — des sorties sans accroc.
Le même desk qui pilote migration de PI prend en charge la banque, la comptabilité, la conformité et — si nécessaire — la liquidation.INNOVA · Modèle opérationnel
Pourquoi l'Estonie
L'Estonie est un État numérique doté de l'un des systèmes d'entreprise les plus commodes de l'UE : e-Residency pour une gestion à distance, impôt sur les sociétés différé (dû uniquement à la distribution des bénéfices) et passeport UE pour les structures. C'est l'un de nos hubs prioritaires pour les projets crypto et les sociétés opérationnelles européennes.
Un environnement réglementaire fiable
Un écosystème bancaire solide
Impôt sur les sociétés 22 % à la distribution (mécanisme 22/78, depuis le 01/01/2025 ; 0 % sur les bénéfices non distribués)
INNOVA représenté sur place
Pourquoi INNOVA
Des différences opérationnelles qui tiennent au 2e, au 5e et au 10e projet — pas seulement à la première rencontre.
Un seul partenaire, tout le cycle
Immatriculation, banque, fiscalité, conformité, immigration — pilotés par une seule équipe, du début à la fin.
14 ans de pratique
Nous opérons depuis 2012, à travers plusieurs cycles réglementaires — y compris FATCA/CRS, le durcissement bancaire et l'introduction de l'impôt sur les sociétés (CT) aux Émirats.
Documentation de qualité réglementaire
Chaque livrable est prêt pour l'audit et la due diligence des investisseurs — quelle que soit la taille de l'opération.
Multijuridiction au sein du groupe
Les dossiers transfrontaliers sont traités en interne — sans chaîne de sous-traitants externes.
Comment se déroule le travail
Un processus en 4 étapes, sous la conduite d'un seul partenaire dédié — de l'appel de cadrage à la passation opérationnelle.
Diagnostic
État des lieux, objectifs et contraintes
Conception de la voie
Feuille de route et position fiscale
Exécution
Dépôts, transferts et clôtures
Liquidation
Reporting final et liquidation
Ce dont nous avons besoin de vous · ce que vous obtenez de nous
Ce dont nous avons besoin de votre part pour démarrer, et ce que vous récupérez à l'arrivée. Pas de questions superflues : la plupart des réponses, nous les avons déjà.
- Structure actuelle des entitésdocumentée
- Détention et actionnariatvérifiés
- Engagements en coursindiqués
- Position fiscale (actuelle)vérifiée
- Structure des entités restructuréedocumentée
- Conventions intragroupesignées
- Quitus fiscalle cas échéant
- Liquidation/radiation du registre (si nécessaire)achevée
- Comptes définitifs déposésrégulateur
Quatre formats de collaboration
Nous ne donnons pas de prix fixe sans avoir analysé la situation — le tarif dépend de la complexité de votre dossier. Commencez par un appel initial, puis nous choisirons ensemble le format adapté.
Appel de cadrage
Consultation en ligne de 30 minutes. Nous analysons votre situation, définissons le périmètre du projet, proposons une structure et un calendrier.
Analyse écrite
Consultation écrite avec une analyse complète de l'entreprise — positionnement fiscal, options de structure, comparaison des juridictions, parcours bancaire. Délai : 5 jours ouvrés.
Plan opérationnel
Pour les situations complexes — structures multijuridictionnelles, activités réglementées, relocalisation du fondateur. Schéma complet avec étapes, dépendances, livrables et délais.
Exécution directe
Vous savez ce qu'il vous faut — nous exécutons. Sans surcoût de conseil ni phase exploratoire.
Remplir le questionnaire
Remplissez le questionnaire en ligne : cela crée votre compte sur le portail, où vivront la structure, les rappels de renouvellement et les documents.
Remplir le questionnaire
4 étapes · crée un compte sur le portail INNOVA · examen sous 24 h.
Après l'envoi du questionnaire, nous créons un compte sur le portail. À l'intérieur : la structure active, le calendrier des renouvellements (comptes annuels, mises à jour des registres, déclarations fiscales), le coffre-fort documentaire (certificats, registre des actionnaires, lettres bancaires), la messagerie avec votre partenaire et le statut du projet. Un point d'accès unique pour toute votre vie opérationnelle.
D'un client
Témoignage d'un client ayant mené un projet comparable. Vérifié, collaboration en cours.
Questions fréquentes
Les questions qui nous sont le plus souvent posées. Si la vôtre n'y figure pas, l'appel de cadrage est le moyen le plus rapide d'obtenir une réponse.
La plupart des projets « Migration de PI » en Estonie durent 3 à 6 mois, du début à la fin. La phase la plus rapide est le dépôt des documents ; la plus longue, l'onboarding post-immatriculation (banque, immatriculations fiscales). Tout au long du projet, un seul partenaire dédié et nommé vous accompagne.
Périmètre et tarif — au projet. Le périmètre dépend de la structure de détention, du nombre de juridictions concernées et du caractère réglementé ou non de l'activité. Le chiffrage ferme intervient après un appel de cadrage de 30 minutes.
Dans la plupart des cas, non. L'ensemble du processus se déroule à distance sur la base d'une procuration notariée. Certaines juridictions exigent une présence physique (en général la biométrie liée à la résidence) — ces déplacements sont planifiés de la manière la plus efficace possible.
La dissolution volontaire d'une OÜ se déroule par étapes : résolution des associés (majorité des 2/3), désignation d'un liquidateur, avis dans la gazette officielle (Ametlikud Teadaanded) avec une fenêtre de trois mois pour les créanciers, règlement de toutes les dettes, distribution de l'actif restant et radiation de l'e-Business Register. En général, 4 à 6 mois. Sans dettes ni salariés, une procédure accélérée via l'e-Business Register est possible.
Oui. En vertu du Code de commerce, une OÜ se transforme en AS (société anonyme), en société en nom collectif ou en commandite — via une procédure formelle avec approbation des associés, plan de transformation et réimmatriculation. Les transformations transfrontalières au sein de l'UE sont aussi permises, sous la Directive sur la mobilité des sociétés. Le plan de transformation, nous le construisons pour trancher dans la friction fiscale et réglementaire, surtout quand des licences sont en jeu.
La fusion de deux OÜ estoniennes exige un accord de fusion des deux sociétés, l'approbation des associés (majorité des 2/3), le dépôt à l'e-Business Register, une fenêtre d'opposition des créanciers d'un mois, et la finalisation de l'enregistrement. Elle se structure par absorption (l'une absorbe l'autre) ou par consolidation (les deux se dissolvent, une nouvelle entité naît). Avec de véritables motifs économiques, une fusion en neutralité fiscale est possible. L'ensemble du processus tourne autour de 3 à 6 mois.
Migration de PI dans d'autres pays
Le même service dans chaque juridiction que nous pilotons. Un seul standard, partout.
